Цена:
р.
Производитель:
Для похудения:

Для молодости кожи:

Для умственной активности:

Для молодости и красоты:

Онкопротекторы:

Антиоксидантные препараты:

Кроветворение:

Кожа, волосы, ногти:

Мочевыводящая система:

Зрение:

Эндокринная система:

Опорно-двигательная система:

Дыхательная система:

Головной мозг и нервная система:

Иммунная система:

Сердечно-сосудистая система:

Пищеварительная система:

Все параметры
Показать Найдено: 0 Сбросить фильтр
Главная / Магазин / НАШИ УСЛУГИ / ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

Реклама1.jpg

Piramida-Maslou.jpg

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ЧЕЛОВЕКА ПО ЕГО ЦВЕТО-ТИПУ
К СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИИ
. 

ПРИМЕНЕНИЕ - ПОИСК РАБОТЫ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ВЫБОР ПРОФЕССИИ.

- дает возможность ее применения как инструмента для определения профориентации сотрудников (настоящих или будущих) с помощью тестирования, позволяет успешно и эффективно выполнить основные цели профессионального профотбора, а также индивидуально определить нужное направление и сферу деятельности для успешного личностного роста и гармонии.

Первая ступень - физиологические потребности.

В основе этой условной пирамиды лежат потребности физиологического характера, которые присущи всем живым существам нашей планеты. И удовлетворение их необходимо человеку потому, что именно от этого зависит его выживание. К ним можно отнести потребности во сне, сексе, питании, дыхании. Найдутся те, кто назовет эти потребности низменными и инстинктивными, однако без их удовлетворения человек не будет стремиться к более высоким целям. Другими словами, если человек испытывает мучительное чувство жажды, вряд ли он будет думать о создании музыкального произведения или пойдет тратить последние гроши на билет в музей. И именно эти потребности заставляют человека работать и на полученные деньги приобретать одежду, пищу и предметы быта.

Вторая ступень – потребность в безопасности.

На второй ступени пирамиды находятся потребности в стабильности и безопасности. И прекрасным примером здесь будут младенцы. Малыши, обладая минимумом осознанности, на инстинктивном уровне после удовлетворения голода и жажды стремятся получить защиту, и успокоить их можно только теплом матери. То же самое происходит и во взрослой жизни. У людей без отклонений в психике эта потребность проявляется в мягкой форме. Они ставят замки на дверях, оформляют страховки и прочее.

 

Третья ступень - потребность в любви и принадлежности.

На третьей ступени находятся социальные потребности. И проявляются они в том, что человек стремится быть причастным к какому-либо коллективу, завести друзей. Он хочет любить и быть любимым. Социальная среда – это возможность почувствовать себя значимым и полезным для других. Именно поэтому люди пытаются установить хорошие отношения со знакомыми, они ищут партнера для семьи, бизнеса и даже единомышленника для обсуждения новостей.

 

Четвертая ступень - потребность в признании.

Когда предыдущая потребность полностью удовлетворена, влияние других людей на человека уменьшается, а первостепенное значение приобретают другие нужды – потребность в уважении, престиже, признание своих талантов и возможностей. Только после того, как человек сможет реализовать свой потенциал, получив признание коллег или близких людей, он становится уверенным в своих силах.

 

Пятая ступень – потребность в самореализации.

Последняя ступень пирамиды – духовные потребности – желание раскрыть свой потенциал как можно больше. Это и заставляет людей заниматься творчеством, посещать музеи и театры, всячески развивать свои таланты. Кроме того, люди, которые удовлетворили свои потребности нижних ступеней, достигнув пятой, пытаются искать смысл жизни, познавать окружающий мир, отстаивать свои взгляды, бороться за справедливость.

Потребности человечества не меняются, меняются лишь способы их удовлетворения. Теория Абрахама Маслоу нашла применение в управлении персоналом, выстраивая своеобразную систему мотивации. Осознание собственных целей – одна из составляющих этапов при поиске работы. Что я хочу получить от той или иной должности? Что станет мотивацией? Именно знание и уверенность в своих личных мотивах могут помочь избежать ошибок при выборе профессии и компании. 

Сортировать по: Названию Цене Сбросить
1 000 р.
1 500 р.
1 700 р.
1 800 р.
2 300 р.
169 000 р.